従業員一人ひとりの健康を第一に、
創造性豊かな集団をつくる。

当社の働き方改革については、従業員の心と身体の健康を確保するため、社員意識と組織風土の改革を中心に全社大で様々な施策を続けてきました。2018年度からは下記3つのゴールを定めています。
また、電力自由化や脱炭素化社会をはじめ、当社を取り巻く事業環境は絶えず変化しています。
この変化に対応するため、「Challenge&Change」のスローガンのもと、体質強化運動を推進しながら、2020年からは火力発電所保守の高度化にも取り組んできました。

時代の変化に順応し、創造性豊かな企業となるためには、最も重要な経営資源である従業員（人財）の健康を第一に、心身の充実を図り、その能力を最大限に発揮できる職場づくりが重要だと考えています。現状に満足することなく、常に更なる上位のゴールを目指し続けることが大切であり、当社の働き方改革に終わりはありません。
これからも従業員一人一人が自ら考えて行動し、自ら提案して改善することで、様々な課題にチャレンジし、全社一丸で強靭な会社にしていきます。